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各高校结合实际、创新思路、多措并举——千方百计护航毕业生求职路-凯发k8旗舰平台

来源:中国政府网     发布时间:2023-07-14     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2023届高校毕业生达1158万人,为全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业,各高校结合实际、创新思路、多措并举,挖掘开拓更多岗位资源、做实做细就业指导服务、用心用情帮扶困难群体,千方百计护航毕业生求职路。

  深化校企合作

  组织专场招聘

  “在前不久学校举办的综合双选会上,我结合自己的专业兴趣、就业需求,向几家大型企业投递了个人简历。非常幸运,我心仪已久的攀钢集团向我提供了就业机会,后来面试也很顺利,现在我已正式签约。”谈起自己的就业经历,北京科技大学自动化学院2023届毕业生张继珑很感谢学校提供的双选平台。

  “结合就业工作面临的新情况与学生的新特点,学校有针对性地访企拓岗,保持校园招聘热度和毕业生参与度,为相关企业输送更多优秀毕业生。”北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰说。

  为帮助学生更好地了解行业、了解企业,北京科技大学创新方式,提高毕业生求职成功率。今年春季开始,学校每两周开展一期“企明星”企业走访活动,带领学生走访重点企业,深化校企合作。目前已先后走访中国电科、京东方、北汽等近20家企业,大力开展未就业毕业生岗位推荐工作。

  抢抓毕业关键期,多措并举拓展就业岗位,是做好高校毕业生就业工作的重要前提。各高校积极开拓市场化就业渠道、开展万企进校园活动,配合有关部门完成政策性岗位招录,努力满足毕业生就业需求。

  聚焦农林特色,打造小型系列专场招聘活动,西北农林科技大学二级院系牵头发动专家教授、党政领导、优秀校友等多方力量,主动邀请126家企事业单位、科研院所进校,举办10余场小而精、专而优招聘会,提供就业岗位2800余个。

  构建合作机制,打通高校与地方、与企业的人才输送渠道,青岛理工大学与18个地市建立引才工作站,与200余家企业建立就业创业实践基地,开展地区专场招聘活动10场。

  提供岗位信息,搭建就业信息精准推荐平台,北京航空航天大学开发“求职地图”,分省份展示重点行业、龙头企业招聘情况,学生可以根据自身求职意愿定制关键词,如专业、地域、行业等,实现海量信息自动筛选,精准推送就业岗位。

  改进育人模式

  优化指导服务

  基层一线、重点领域,是高校毕业生成长成才的广阔舞台,也是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。各高校广泛开展就业规划教育、改进育人模式、做好服务保障,越来越多的毕业生面向重点地区、重点领域就业,让青春之花在祖国最需要的地方绽放。

  树立科学观念,强化价值引领。“回到家乡,为国家的煤炭高效清洁利用发展出一份力,是我的理想。”中国矿业大学化学工艺专业2023届毕业生刘纯玮,选择到基层一线建功立业。

  中国矿业大学以“学煤爱煤,基层就业”为价值引导,将每年4月定为基层就业宣传月,重点宣传“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目,广泛宣传基层就业典型,对基层就业先进个人进行表彰。学校毕业生到能源资源等艰苦行业、基层一线就业比例常年超过70%。

  改进育人模式,支持人才发展。“能入职中船719研究所,为船、为海、为国家作贡献,我感到十分自豪。”哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业2023届毕业生郝伟,心怀使命担当,决心为海洋强国矢志奋斗。

  哈尔滨工程大学将学生职业规划指导与就业价值观塑造相结合,选派学生到船海行业重点企业沉浸式实习实践,培养学生对船海行业的认同感。同时,深化与用人单位推进全链条设计、全要素配置、全过程培养,建立船海行业用人单位常态化校园招聘机制,为国家船海领域的快速发展提供人才支撑。

  完善激励机制,优化服务保障。“铭记学校‘强大国防、繁荣祖国’的初心,我来到中国电子科技集团公司第五十三研究所工作,实现了科技报国的理想。”南京理工大学兵器科学与技术专业2023届毕业生高旭,深耕国防科技事业,受到学校表彰。

  南京理工大学紧盯国家战略,培养学生家国情怀,设立“泽山育才基金优秀毕业生专项奖”,用于奖励投身国防科技事业的优秀毕业生,鼓励学生服务国防现代化建设。此外,坚持开展“国防行”特色实践活动,让更多学生关注国防行业、了解国防单位,从而立志成为扎根基层、献身国防的有为青年。

  做好重点帮扶

  提高就业能力

  “我入职了比亚迪,成为一名采购工程师,主要任务是与国外客户沟通订单信息。”兰州大学英语专业2023届毕业生伍曼琪对自己的工作很满意。“专业对口,工作地点、薪资待遇也都不错。”伍曼琪说。

  伍曼琪能够找到心仪的工作,得益于兰州大学“宏志助航计划”。“就业办的老师带着我们完善简历,针对招聘单位需求,一条一条提出修改意见。老师还对我们进行模拟面试,一边学习政策文件,一边探讨面试策略。”伍曼琪说。

  “学校举办宏志助航毕业生就业能力专题培训,组织包含重点群体在内的250名2023届毕业生参加了40学时集中培训,系统提升毕业生就业能力。”兰州大学学生就业指导与服务中心相关负责人介绍。

  聚焦学生实际困难,各高校细化帮扶举措,采取多样化、有针对性的就业服务方案。尤其面对重点帮扶对象,认真落实“一对一”帮扶责任制,实施“宏志助航计划”就业能力培训项目,为困难毕业生精准推送就业岗位。

  北京林业大学建立重点群体毕业生帮扶工作台账,为每一位重点群体毕业生配备“就业帮扶导师”,明确帮扶责任,要求导师开展不少于2次的深度谈话谈心,不少于5次的精准就业岗位推荐。

  西北工业大学积极组织开展就业困难毕业生就业意向摸排工作,结合学生群体不同特质,精准组织专场招聘会,有效缓解毕业生就业压力。

  “高校毕业生就业与千万家庭紧密相关。目前毕业生已陆续离校,教育系统要坚持‘离校不离心、服务不断线’,持续向还未就业的毕业生提供有针对性的岗位信息和就业服务。”教育部学生司负责人表示,将加快推进就业工作进程,努力跑出就业加速度,帮助更多毕业生就业。(记者 丁雅诵 闫伊乔)

审核: 雷雨阳   责任编辑: 陈蓝
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